Flessibilità, supporto, cultura e senso di comunità.
4 spunti per un migliore ambiente di lavoro: 1. Cercare di distribuire le persone per consentire loro di lavorare in tempi e luoghi diversi - la pandemia ha messo in evidenza alcune esigenze come le frequenti video call che necessitano di spazi più appartati; 2. Le persone possono essere produttive lavorando altrove, ma gli uffici sono ancora un ambiente efficace per il lavoro in team; 3. Per rimanere rilevanti, gli uffici dovranno costruire cultura e comunità, supportando sia gli individui che il lavoro di squadra; 4. L'esperienza di lavoro da casa è diversa per tutti. Le aziende dovrebbero quindi facilitare le persone, con molteplici forme di assistenza, a rimanere in salute e produttive. Per un maggiore approfondimento clicca qui.