In un mondo in cui trascorriamo gran parte del nostro tempo
in ambienti lavorativi, l'importanza della relazione tra psicologia ed Evidence
Based Design diventa sempre più evidente.
Gli spazi che ci circondano non solo influenzano la nostra
produttività, ma anche il nostro benessere mentale ed emotivo.
La sincronia tra Psicologia e Evidence-Based Design fornisce
alla progettazione alcuni consigli preziosi:
1. Il potere della luce naturale: la psicologia ambientale
ci insegna quanto la luce influenzi profondamente il nostro stato emotivo e le
nostre prestazioni, consigliando di utilizzare fonti di luce naturale e
artificiale in armonia con i ritmi circadiani.
2. Struttura e spazialità: la disposizione degli spazi può
influenzare l'interazione sociale e la concentrazione. L'Evidence-Based Design
ci guida verso la creazione di ambienti suddivisi in zone che permettono di
bilanciare tra momenti di collaborazione e momenti di privacy.
3. Colori e sensazioni: la scelta dei colori e delle
tonalità ha un impatto emotivo diretto sulle persone. In quest’ottica è
possibile utilizzare queste conoscenze per selezionare colori che favoriscono
il benessere emotivo e la motivazione.
4. Comfort e benessere fisico: il benessere fisico è
essenziale per la salute mentale. L'Evidence-Based Design promuove l'utilizzo
di mobili ergonomici, strutture dinamiche e flessibili e spazi confortevoli.
5. Partecipazione degli utenti: un aspetto fondamentale, connesso
al tema dell'inclusività, è la partecipazione attiva degli utenti nel processo
di progettazione.
6. Universal Design e accessibilità: l'approccio inclusivo
dell'Evidence-Based Design abbraccia il concetto di Universal Design, mirando a
creare ambienti accessibili per tutti, indipendentemente dalle capacità fisiche
di ognuno.
L'integrazione sinergica tra psicologia e Evidence-Based
Design ci offre la chiave per creare ambienti di lavoro che non solo soddisfano
le esigenze funzionali specifiche di ogni ambiente, ma che sappiano anche
sostenere attivamente il benessere psicofisico di tutti i lavoratori.